MATO GROSSO
Palestra aborda Cultura Colaborativa e Conectada nas organizações
A presidente do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, desembargadora Clarice Claudino da Silva, ressaltou que a inovação tecnológica é fundamental, mas disse que a inovação dos seres humanos é um alicerce para o progresso. A magistrada enfatizou a importância de abraçar o novo, buscando conexões que permitam a construção de um Judiciário mais eficiente.
Falando sobre o desconforto que o novo pode trazer, a presidente destacou a necessidade de criar conexões poderosas que moldem as mudanças desejadas, impulsionando a busca pela excelência em meio a uma transformação constante.
Quem ministrou a palestra foi o consultor da Gartner, Luis Claudio Mangi, que apresentou uma abordagem prática e detalhada sobre como aproveitar a tecnologia para promover uma cultura colaborativa e conectada. Ele abordou os desafios enfrentados pelas organizações e ressaltou a importância da colaboração e inovação para o sucesso. Mangi explorou os aspectos fundamentais da colaboração, destacando a relação entre confiança, respeito e conexões genuínas.
Ao abordar o papel crucial dos gestores na promoção da cultura, Mangi disse que a cultura organizacional é composta por diversas microculturas, influenciadas pelas experiências individuais dos membros da equipe. Segundo ele, o desafio do gestor é atuar como um conector entre essas diferenças, alinhando-as à cultura da instituição e à realidade de cada indivíduo. Ele ressaltou que a mudança é inevitável e gera desconforto, mas é o papel do gestor fornecer o suporte necessário para facilitar essa transição.
O consultor identificou a cultura empresarial como uma das principais barreiras para a mudança. Citando pesquisa realizada em 2022 com cerca de 4 mil trabalhadores, ele destacou comportamentos desalinhados, falta de mentalidade de crescimento e resistência à mudança como fatores que podem minar a colaboração. Mangi enfatizou a necessidade de uma visão clara para a mudança, alinhando-a com um propósito urgente, e falou da importância da mudança gradual de comportamento.
Foi apresentado um passo a passo para a promoção da cultura colaborativa e conectada: definir a cultura da equipe, trazer essa cultura para a vida cotidiana da equipe e tornar essa cultura pessoal para cada membro. Falou da importância dos gestores em comunicar o propósito da cultura e demonstrá-la através de comportamentos e processos, enquanto os rituais são identificados como ferramentas eficazes para reforçar comportamentos desejados.
Para a presidente a palestra foi de grande importância, principalmente em virtude dos ensinamentos e do material apresentado que servirá para reflexão de todos os participantes. “Em alguns momentos soa como música em nossos ouvidos certas concepções vindas de uma pessoa tão experiente no assunto e que vêm sendo construídas e nos sentimos contemplados de que esse é o caminho que pode dar mais resultado. São ensinamentos valiosos e pertinentes ao momento que estamos vivendo”, disse a presidente ao final da palestra.
#Paratodosverem
Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Primeira imagem: Print de tela da palestra virtual. A imagem está dividia. Do lado esquerdo está a presidente e juízes auxiliares assistindo a palestra. No canto direito está o palestrante, que é um homem magro, com cabelos grisalhos, fones de ouvido preto sem fio, usa óculos de grau e camiseta preta. Na imagem também aparece o corregedor, que usa óculos de grau. Segunda imagem: Print de tela onde aparece a presidente e os juízes auxiliares.
Dani Cunha
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
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