O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal ( Iges-DF ) está com inscrições abertas para processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva. As oportunidades são voltadas para diferentes áreas, incluindo médico cardiologista, neurocirurgião, analista III- gestão de desempenho, analista II – contratos e analista II – compras, com salários que chegam a R$ 15.292,32. Os interessados têm até 4 de agosto para se inscrever.
O processo seletivo do IgesDF para cadastro reserva contempla vagas para analistas nas áreas de gestão de desempenho, contratos e compras | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF
Vagas para médicos
Para o cargo de médico cardiologista, os candidatos devem possuir graduação completa em medicina, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), além de residência ou título de especialista em cardiologia, emitido pela AMB/Sociedade Brasileira de Cardiologia. É necessário também ter registro no Conselho Regional de Medicina do Distrito Federal (CRM-DF) e experiência mínima de seis meses em ambiente hospitalar e emergência cardiológica. A remuneração bruta para essa vaga é de R$ 15.292,32 para uma jornada semanal mínima de 24 horas.
Já para médico neurocirurgião, os requisitos incluem graduação em medicina, residência ou título de especialista em neurocirurgia pela AMB/Academia Brasileira de Neurocirurgia, registro no CRM-DF e experiência mínima de seis meses na função. A remuneração também é de R$ 15.292,32, para uma jornada semanal de 24 horas.
Oportunidades para analistas
O processo seletivo contempla ainda vagas para analistas nas áreas de gestão de desempenho, contratos e compras.
Para o cargo de analista III em gestão de desempenho, é exigida graduação em administração, gestão de RH ou psicologia, pós-graduação em gestão de pessoas e experiência comprovada na área. A remuneração bruta é de R$ 5.335,62 para uma jornada semanal de 40 horas.
Para analista II em contratos, os candidatos devem ter graduação completa e pós-graduação em andamento. Experiência mínima de seis meses na área específica também é necessária. A remuneração para essas posições é de R$ 4.268,50, com uma jornada semanal de 40 horas.
Para analista II em compras, é exigida graduação completa, comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com pós-graduação cursando. Também é necessário experiência mínima de seis meses comprovada na área de compras e cotação, estimativa de preços, compras e contratações de equipamentos, materiais médicos, medicamentos, insumos e serviços no segmento hospitalar. A remuneração é de R$ 4.268,50, com uma jornada semanal de 40 horas.
Benefícios e inscrições
Além dos salários, os selecionados terão direito a benefícios como auxílio-transporte, alimentação (conforme Acordo Coletivo de Trabalho), clube de benefícios, abono semestral e folga no aniversário.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial do IgesDF, que redirecionará os candidatos para esta plataforma . O prazo para inscrição é de sete dias a partir da data de publicação da vaga.
Os candidatos devem atender a todos os requisitos obrigatórios antes de realizar a inscrição.
Uma das propostas da Chapa 2 – “Nova OAB” para fortalecer a inclusão dentro da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Mato Grosso (OAB-MT) é a criação de uma Comissão de Inclusão e Acessibilidade. De acordo com o candidato à presidência Pedro Paulo, o projeto visa garantir que advogados e advogadas que enfrentam dificuldades por conta de alguma deficiência encontrem portas abertas e todo suporte necessário dentro da entidade.
A ideia da implantação da comissão surgiu após sugestão da advogada Franciele Rahmeier, diagnosticada com transtorno do espectro autista. A jurista, que é candidata à secretária-geral da subseção de Primavera do Leste, declarou seu apoio a Pedro Paulo. Para ele, a Seccional mato-grossense precisa estar sempre aberta a ouvir, debater e criar medidas que garantam equidade também dentro da advocacia.
“Inclusão é conscientização. É ouvir, colocar-se no lugar do outro e permitir que cada um possa contribuir da melhor forma, com as suas experiências. Essa proposta vai auxiliar outros advogados e advogadas, que enfrentam as mesmas dificuldades da Drª Franciele, e assegurar a participação nas discussões sobre o tema em diversas esferas da política. Agradeço a ela por nos abrir os olhos para essa questão”, argumenta Pedro Paulo.
A advogada recebeu o diagnóstico há pouco mais de um ano, mas relata que desde antes tem enfrentado muitas dificuldades. Segundo ela, a principal é o julgamento preconceituoso que, muitas vezes, classifica essas pessoas como incapazes. Ainda conforme Franciele, dentro da própria OAB há esses obstáculos, principalmente quando se procura amparo para o desenvolvimento tranquilo da profissão.
“A gente precisa incluir para igualar essas classes. Tem muita gente que pergunta ‘cadê a OAB?’. A OAB, infelizmente, parece que tem medo de dar a cara a tapa em relação aos direitos que são nossos. O Pedro Paulo deu atenção a essa proposta não com teor político, mas com teor de acolhimento, no sentido de propor a mudança dessa realidade que temos hoje. Estávamos esquecidos e agora estamos sendo ouvidos”, afirma Franciele Rahmeier.
A chapa liderada por Pedro Paulo tem como vice-presidente a Drª Luciana Castrequini, como secretário-geral o Drº Daniel Paulo Maia Teixeira, a secretária-adjunta Drª Adriana Cardoso Sales de Oliveira e como tesoureiro o Drº Rodolpho Augusto Souza Vasconcellos Dias. O grupo, formado ainda por conselheiros titulares e suplentes, reúne membros da Capital e também de subseções do interior.