Fonoaudiólogo, eletricista de instalações e técnico em segurança do trabalho são algumas das vagas de emprego divulgadas esta semana pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), em Mato Grosso.
No total, foram disponibilizadas 2.956 oportunidades nos 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios do Estado.
Em Cuiabá e Várzea Grande, são 515 oportunidades de colocação no mercado de trabalho. Entre elas, estão 68 vagas para auxiliar de linha de produção, 58 vagas para repositor de mercadorias, 57 vagas para operador de caixa, 22 vagas para auxiliar de limpeza, 20 vagas para operador de escavadeira, 20 vagas para magarefe, 12 vagas para pedreiro, 10 vagas para motorista de ônibus urbano, 8 vagas para padeiro, 5 vagas para frentista, 4 vagas para auxiliar de encanador, 3 vagas para motorista entregador, 2 vagas para porteiro, 2 vagas para fonoaudiólogo geral, 2 vagas para fiscal de prevenção de perdas, 2 vagas para eletricista, 1 vaga para pintor de estruturas metálicas e 1 vaga para operador de sistema de refrigeração.
Também estão sendo ofertadas 43 vagas para pessoas com deficiência (PCD), sendo 23 vagas para auxiliar de limpeza, 5 vagas para frentista, 5 vagas para para lubrificador de automóveis, 5 vagas para operador de caixa, 4 vagas para auxiliar administrativo e 1 vaga para auxiliar de lavanderia.
A unidade de Porto Alegre do Norte tem 197 oportunidades profissionais nesta semana. Entre elas, estão 55 vagas para servente de obras, 31 vagas para soldador, 30 vagas para pedreiro, 20 vagas para motorista de caminhão, 10 vagas para carpinteiro, 3 vagas para eletricista de instalações, 3 vagas para técnico em segurança do trabalho, 2 vagas para técnico agrícola, 1 vaga para borracheiro, 1 vaga para mestre de obras e 1 vaga para repositor de mercadorias.
Em Cáceres, outras 174 vagas foram disponibilizadas, como 40 vagas para auxiliar de linha de produção, 26 vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, 17 vagas para vendedor de serviços, 7 vagas para magarefe, 4 vagas para instalador de equipamentos de comunicação, 3 vagas para auxiliar administrativo, 2 vagas para atendente do setor de frios e laticínios, 2 vagas para recepcionista de hotel, 1 vaga para topógrafo, 1 vaga para desenhista detalhista (cad), 1 vaga para montador de móveis e artefatos de madeira e 1 vaga para garçom.
As vagas ofertadas pela Rede Sine são diárias e a todo momento novas oportunidades são cadastradas. A lista completa e atualizada pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.
Atendimento
Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital e Previdência Social. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas oferecidas diariamente.
Os interessados devem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais e comprovante de residência. Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira.
No posto do Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário de funcionamento é das 10h às 18h.
“O Estado de Mato Grosso tem feito, em especial nos últimos anos, uma atuação expressiva e significativa na atenção às pessoas egressas do sistema prisional, como a implantação dos Escritórios Sociais, qualificação e composição de equipes”, afirmou a diretora de Cidadania e Políticas Alternativas do Governo Federal, Mayesse Silva Parizi durante o Encontro Nacional da Política Nacional de Atenção à Pessoa Egressa do Sistema Prisional (PNAPE), realizado nesta quinta-feira(07.11), em Cuiabá,
De acordo com Parizi, a escolha de Cuiabá para sediar esse evento foi estratégica, dada a relevância das ações desenvolvidas como parte do Sistema Prisional pelo Governo de Mato Grosso, por intermédio da Secretaria de Estado de Segurança Pública.
Conforme balanço apresentado pela Fundação Nova Chance (Funac), órgão responsável pela assistência e reinserção social de pessoas em privação de liberdade e deixando a prisão, somente em 2024, até o mês de outubro, o Governo intermediou a contratação de cerca de cinco mil pessoas privadas de liberdade e egressos.
Atualmente, existem 266 contratos ativos com cerca de 250 órgãos públicos e empresas privadas mato-grossenses que empregam mão de obra de trabalhadores privados de liberdade e egressos do sistema prisional.
Durante o encontro, o secretário adjunto de Segurança Pública, Coronel PM, Héverton Mourett de Oliveira, lembrou que os resultados alcançados pela atual gestão só foram possíveis a partir da união dos esforços do Poder Executivo com o Judiciário, Ministério Público, Defensoria, prefeituras e outras instituições públicas e privadas.
“Essa melhoria ocorreu porque foi possível compartilhar os desafios e somar esforços com outros órgãos para que pudéssemos enfrentar a questão da reinserção social”, destaca Mourett.
De acordo com o coronel Mourett, para que isso possa acontecer as instituições e os poderes trabalham para criar normativas e novas estruturas que permitem atender melhor aqueles que estão em iminência de deixar a prisão e os que já estão em liberdade e necessitam do suporte do poder público e da sociedade para voltar ao mercado de trabalho e assegurar renda para si e suas famílias.
O secretário adjunto da Administração Penitenciária, Jean Gonçalves, citou os avanços para abertura de mais vagas e modernização das unidades prisionais do Estado, onde começa o processo de ressocialização das pessoas privadas de liberdade.
Conforme dados da Sesp, entre 2029 e 2023, o Governo de Mato Grosso investiu R$ 300 milhões em obras e reforma das unidades prisionais. Como resultado desses investimentos, o levantamento anual do Governo Federal, este ano apresentado em outubro, Mato Grosso possui 12.988 vagas para 12.856 presos em 41 unidades prisionais. O superávit é de 132 vagas. “Houve investimento massivo na construção de vagas em um primeiro momento, para que posteriormente pudéssemos oferecer oportunidade de trabalho, educação, curso profissionalizante”, pontuou.
“Muitos estados fecham as portas para os órgãos fiscalizadores. Aqui fizemos diferentes, nós abrimos as portas para que seja possível buscar solução para os problemas encontrados. Essa é a nossa metodologia em Mato Grosso, nós temos um trabalho coeso entre os poderes, cada um dentro da sua atribuição”, acrescentou Jean Gonçalves.
Nova Chance
Durante o encontro, o presidente da Fundação Nova Chance, Winkler Freitas, instituição responsável pelo atendimento a pessoas egressas e sua família, detalhou a atuação da instituição e fez um balanço dos números alcançados desde o início do ano.
Freitas explicou que em 2020, a partir da união dos Poderes Executivo, Judiciário e outras instituições públicas foram instituídos os Escritórios Sociais, que funcionam como um braço da Funac no atendimento e intermediação da mão de obra de egressos e pré-egressos do Sistema Penitenciário com empresas privadas e órgão públicos.
Desde então, são 10 escritórios funcionando em Cuiabá em cidades como Rondonópolis, Sinop, Barra do Garças, Sorriso, Tangará da Serra e Lucas do Rio Verde.
Encontro Regional
Além de Mato Grosso, o evento reuniu autoridades dos estados de Mato Grosso do Sul, Goiás e de Brasília, que discutiram temas como: a Implementação da PNAPE, Espaço de reintegração social da pessoa egressa e seus familiares; Metodologia de Gestão dos Serviços Especializados e inserção entre gênero e raça, Políticas Públicas para trabalho e inclusão produtiva da pessoa egressa e seus familiares.